パワハラ防止対策はお済でしょうか(2020/2/1)
2020年6月1日より、労働施策総合推進法が施行となります。
いわゆる「パワハラ防止対策」が法制化され、大企業は実施が義務となり、中小企業は努力義務となります。
(中小企業は2022年4月1日から義務)
近年、行政に寄せられる相談件数で著しく増えているのが「いじめ・いやがらせ」(パワハラ)です。
ハラスメントの予防に積極的な企業においては、管理職等を対象とした「ハラスメント研修」を実施しています。
弊所でも1.5~2時間程度の管理職や一般社員向け研修をIT企業や医療業等で行っています。