パワハラ防止対策はお済でしょうか(2020/2/1)
２０２０年６月１日より、労働施策総合推進法が施行となります。
いわゆる「パワハラ防止対策」が法制化され、大企業は実施が義務となり、中小企業は努力義務となります。
（中小企業は２０２２年４月１日から義務）
近年、行政に寄せられる相談件数で著しく増えているのが「いじめ・いやがらせ」（パワハラ）です。
ハラスメントの予防に積極的な企業においては、管理職等を対象とした「ハラスメント研修」を実施しています。
弊所でも１．５～２時間程度の管理職や一般社員向け研修をＩＴ企業や医療業等で行っています。